Система управления охраной труда (СУОТ)

Также занимаемся услугой аудита по охране труда.

Система управления охраной труда - это комплекс определенных действий, взаимосвязанных и действующих едино между собой элементов, которые устанавливают политику и цели конкретного работодателя в области охраны труда, а также действия и процедуры, направленные на достижение этих намерений.

СУОТ нужна прежде всего для исключения риска угрозы здоровья персонала вашей компании, для предотвращения несчастных случаев и аварий, которые приводят к серьезным последствиям как для работодателя и работников, так и для предприятия в целом.

Разработанная работодателем система управления охраной труда действует на всей территории, во всех зданиях, офисах, сооружениях, принадлежащих работодателю. Требования СУОТ являются обязательными для всех сотрудников, а также для других лиц, которые находятся на территории, в офисных помещениях и иных сооружениях работодателя.

Ответственность за выявленные нарушения требований охраны труда наступает по ч.1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Важно! Наложение штрафных санкций за каждое выявленное нарушение требований законодательства.

При разработке СУОТ нужно руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда и сделать следующее:

1. Для организации и функционирования СУОТ принять специальный локальный акт - Положение о системе управления охраной труда в организации, которое работодатель разрабатывает самостоятельно. Также для разработки данного документа работодатель имеет право привлечь сторонние организации (Промконсалт). Положение должно быть утверждено приказом работодателя с учетом мнения сотрудников предприятия или уполномоченных ими представительных органов (при их наличии на предприятии).

2. Для организации СУОТ необходимо разработать еще один нормативный документ - Политику по охране труда, которая будет являться частью и входить в Положение о СУОТ.

В политике отражаются:

• положения о том, что условия, обеспеченные для выполнения трудовых обязанностей на рабочих местах, соответствуют всем требованиям и условиям охраны труда;
• обязательства работодателя по обеспечению безопасности и здоровья работников, предотвращению травматизма;
• положения об учете особенностей деятельности компании и видов экономической деятельности, осуществляемой им, которые определяют уровень профессиональных рисков сотрудников компании;
• порядок работы и совершенствования функционирования СУОТ.

Политика по охране труда должна быть доступна всем сотрудникам и иным лицам, которые находятся в офисных зданиях, на территории и иных сооружениях работодателя. Например, ее можно разместить на общедоступной доске объявлений для всеобщего ознакомления.

Срок разработки - от 3 дней.

Стоимость работы - от 10 000 ք.

Помните! Безопасность сотрудников в Ваших руках.